Присоеденяйтесь к команде Staff Company
О нас
Staff Company — это аутсорсинговая компания, которая с 2014 года помогает людям находить стабильную и достойную работу. Мы работаем в Санкт-Петербурге, Москве и ещё более чем в 50 регионах России. Сегодня с нами сотрудничают свыше 1 000 специалистов разных профессий — от рабочих до управленцев.
Мы ценим честность, надежность и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды. У нас можно рассчитывать на индивидуальный подход, прозрачные условия и стабильный доход.
Мы ценим честность, надежность и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды. У нас можно рассчитывать на индивидуальный подход, прозрачные условия и стабильный доход.
Преимущества работы в компании
Стабильность и надежность
Мы на рынке с 2014 года и за это время доказали свою репутацию как надежный работодатель.
Широкие возможности
Мы ведем свою деятельность в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе, в Москве и Центральном регионе.
Индивидуальный подход
Мы ценим тех, кто работает вместе с нами, и создаём условия, чтобы можно было расти и развиваться.
Реальный доход
Гарантируем честные условия и стабильные выплаты.
Команда Staff Company
Евгений Терра
Генеральный директор
Марал Сергазинова
Руководитель Отдела подбора персонала
Алексей Никифоров
Руководитель отдела продаж
Александра Баранова
Ведущий менеджер Отдела подбора персонала
Ярослава Салыкина
Ведущий менеджер Отдела подбора персонала
Светлана Чумакова
Ведущий менеджер Отдела продаж
Данияр Айтенов
Менеджер Отдела продаж
Роман Александров
Менеджер Отдела продаж
Актуальные вакансии
Привет, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет
Мы растем и расширяем нашу команду менеджеров по подбору!
Что мы предлагаем?
Наши ожидания:
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас!
Мы растем и расширяем нашу команду менеджеров по подбору!
Что мы предлагаем?
- Оклад в зависимости от твоего опыта (40-50к на руки) + прозрачный kpi за выход сотрудников без депремирования (в среднем от 100к, рекорд отдела пока 300к+);
- Офисный формат, имеются плавающие выходные в будни. График 5/2 с 9 до 18 ,с 10 до 19, с 11 до 20 и с 12 до 21, на выбор ( в пятницу с 9 до 17);
- Возможен гибрид со второго месяца работы;
- Доступы ко всем необходимым ресурсам (job-сайты, квоты, IP-телефония);
- Обеспечение всей необходимой техникой для работы;
- Плавный ввод в должность с поддержкой руководителя;
- Возможности для роста и развития;
- Оформление по ТД, ГПХ или самозанятости на выбор;
- Получение ЗП на бесплатную золотую карту СберБанка;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Внедрение в большую и молодую команду с лояльным руководством, в которой легко найти себе друзей и единомышленников;
- Комфортный офис в центре города (БЦ LightHouse, 7-10 мин от м. Горьковская).
- Составлять вакансии и размещать на профильных сайтах;
- Отрабатывать входящий поток (звонки, отклики);
- Самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск);
- Проводить телефонные интервью и дистанционно сопровождать кандидатов на объект.
Наши ожидания:
- Мы рассматриваем сотрудников с опытом работы в области подбора персонала.
- Амбициозность и заряженность на заработок;
- Отсутствие боязни звонить и готовность к холодным звонкам.
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас!
Привет, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет
На каждом из наших проектов в различных уголках страны есть свой менеджер объекта. Сейчас нам требуется менеджер на птицефабрику в г. Благодарный Ставропольский край, который возьмется за данный проект :)
Что мы предлагаем?
Чем нужно заниматься?
Вкратце. У нас большой отдел подбора персонала, все начнется именно с него - мы отправим на объект столько людей, сколько потребуется. Ваша задача - быть с ними на связи, договориться о дате приезда, встретить, заселить, оформить. Эти люди - ваши подчиненные. Вы решаете их вопросы и в целом организовываете рабочий процесс и работаете на удержание. Каждый сотрудник, уехавший раньше срока - потеря прибыли для компании и для вас. Также у нас есть заказчик, на территории которого и работают наши сотрудники, в данном случае это птицефабрика. Следить за настроением заказчика и уровнем его удовлетворенности - ваша вторая основная задача. Соответственно, вы всегда должны быть с ним на связи и решать все возникающие вопросы. Довольный заказчик = увеличение заявки = увеличение вашей прибыли = довольный вы :)
Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.
Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.
Этап 2 - более обстоятельное телефонное интервью с руководителем.
Мы находимся в СПб, поэтому формат общения дистанционный.
Этап 3 - выход на работу (пробный день, как правило, всего один, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)
На каждом из наших проектов в различных уголках страны есть свой менеджер объекта. Сейчас нам требуется менеджер на птицефабрику в г. Благодарный Ставропольский край, который возьмется за данный проект :)
Что мы предлагаем?
- Прямое влияние на свой доход;
- Фиксированный оклад 50000р (на руки) + % от оборота проекта (на схожих наших проектах менеджеры зарабатывают вплоть до 150000р);
- Поддержка руководителей и плавный ввод в должность;
- Оформление по ТД (можем рассмотреть вариант с ГПХ в случае большой необходимости);
- Отсутствие необходимости постоянно быть на производстве (большой процент вопросов можно решать дистанционно).
Чем нужно заниматься?
- Встречать, заселять и сопровождать на трудоустройство приезжающих сотрудников;
- Выводить персонал на объект, организовывать его работу;
- Руководить подчиненными сотрудниками (решать орг. вопросы, работать на удержание сотрудников);
- Определять текущую потребность в персонале на объекте;
- Эффективно и бесперебойно взаимодействовать с заказчиком (оперативно решать вопросы и реагировать на замечания сотрудников);
- Вести табель учета рабочего времени;
- Работа на объекте в г. Благодарный.
- Для работы необходимо иметь ноутбук
- Желателен управленческий опыт, опыт руководства линейным персоналом;
- Обязательно умение работать в режиме многозадачности и соблюдать тайм-менеджмент;
- Готовность быть на связи в любое время кроме ночного.
Вкратце. У нас большой отдел подбора персонала, все начнется именно с него - мы отправим на объект столько людей, сколько потребуется. Ваша задача - быть с ними на связи, договориться о дате приезда, встретить, заселить, оформить. Эти люди - ваши подчиненные. Вы решаете их вопросы и в целом организовываете рабочий процесс и работаете на удержание. Каждый сотрудник, уехавший раньше срока - потеря прибыли для компании и для вас. Также у нас есть заказчик, на территории которого и работают наши сотрудники, в данном случае это птицефабрика. Следить за настроением заказчика и уровнем его удовлетворенности - ваша вторая основная задача. Соответственно, вы всегда должны быть с ним на связи и решать все возникающие вопросы. Довольный заказчик = увеличение заявки = увеличение вашей прибыли = довольный вы :)
Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.
Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.
Этап 2 - более обстоятельное телефонное интервью с руководителем.
Мы находимся в СПб, поэтому формат общения дистанционный.
Этап 3 - выход на работу (пробный день, как правило, всего один, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)
Привет, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет.
Наш штат растёт и мы расширяем нашу команду менеджеров по продажам.
Что мы предлагаем?
Продавать нужно наши услуги по предоставлению персонала.
Наши ожидания:
К работе можно приступить в кратчайшие сроки.
Этап 1 - короткое телефонное интервью с HR. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.
Этап 2 - личная встреча с руководителями в нашем офисе для прохождения интервью.
Этап 3 - выход на стажировочные дни (их всего 1-2, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)
Наш штат растёт и мы расширяем нашу команду менеджеров по продажам.
Что мы предлагаем?
- Хороший оклад (90000р) + система вознаграждения за заключение договоров + % от оборота (потолка по заработку нет);
- Плавный ввод в должность с поддержкой руководителя;
- Возможности для роста и развития (например, до РОП-а);
- График 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17);
- Оформление по ТД или ГПХ на выбор;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Молодой коллектив и комфортный офис в центре города (БЦ LightHouse, 7-10 мин от м. Горьковская).
- Привлекать новых клиентов и развивать существующую базу (у нас есть теплая база, но вы также должны быть готовы к холодным звонкам);
- Вести переговоры и презентовать наши услуги (мы своевременно закрываем поступающие потребности, так что вы продаете качественные услуги);
- Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения под потребности клиента;
- Вести отчетность и выполнять план (вполне достижимый).
Продавать нужно наши услуги по предоставлению персонала.
Наши ожидания:
- Мы рассматриваем сотрудников с опытом работы в продажах (особенно ценим опыт в b2b, но и b2c также готовы рассмотреть, и вообще супер, если есть опыт непосредственно в аутсорсинге);
- Стандартные качества для представителей профессии: высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести переговоры, нацеленность на результат и многозадачность;
- Работаем через Битрикс, если уже знакомы с ним или другими CRM будет круто, но необязательно!
К работе можно приступить в кратчайшие сроки.
Этап 1 - короткое телефонное интервью с HR. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.
Этап 2 - личная встреча с руководителями в нашем офисе для прохождения интервью.
Этап 3 - выход на стажировочные дни (их всего 1-2, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)
Контакты
197 046, г. Санкт-Петербург, Певческий пер, д. 12 литера А, помещ. № 4-н офис 505.1
Пн-Пт — 09:00-18:00
Присылайте ваши отклики в hh.ru
