Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

    

Проекты и услуги

Аутсорсинг и аутстаффинг – относительно новые виды услуг на российском рынке. Успешно осуществляющиеся на западе аутсорсинговые и аутстаффинговые услуги сегодня находят своего потребителя и в Российской Федерации. И если совсем недавно потребителями таких услуг в нашей стране были в основном представительства иностранных компаний и совместные предприятия, теперь же к этим услугам все чаще прибегают обычные российские фирмы. Объясняется все довольно просто: возрастающая на потребительском рынке товаров, работ или услуг конкуренция требует от субъектов предпринимательства роста эффективности производства и сокращение издержек. Во многом решить эту проблему помогает именно аутстаффинг и аутсорсинг, позволяющий отдать часть производственных процессов в «чужие руки».

Применение кадрового аутсорсинга и аутстаффинга проявляется в следующих ощутимых преимуществах:

  •  нет необходимости увеличивать собственный штат сотрудников (работодателем для лиц, осуществляющих работу по такому договору, остается исполнитель);
  • сокращение расходов по поиску и обучению персонала;
  • перевод всех возможных рисков, связанных с наймом и увольнением персонала, на компанию провайдера (т.е. увольнение сотрудника и необходимость находить ему замену – это задача провайдера услуги, а компания заказчик гарантирует себе, таким образом, наличие постоянного и полного штата сотрудников);
  • отсутствие простоев в случае болезни или отпуска работника;
  • гибкость регулирования количества рабочей силы в зависимости от производственных нужд компании;
  • организация-заказчик получает квалифицированный персонал в нужном количестве и за короткий срок;
  • отсутствие необходимости в адаптации специалистов;
  • охрана труда (ответственность в случае наступления несчастных случаев несет работодатель (аутсорсер), несмотря на то, что несчастный случай произошел в организации, где работал работник);
  • ответственность исполнителя в разрешении конфликтных ситуаций между заказчиком и предоставленным персоналом;
  • уменьшение объема кадрового делопроизводства;
  • выведение функции расчета и выплаты заработной платы и соответствующих налоговых отчислений за рамки компании (что позволит оптимизировать расходы на оплату труда в части, касающейся заработной платы и других расходов на содержание расчетчиков, а также избавит учредителей от головной боли, возникающей при общении с различными контролирующими органами);
  • передача части функций организации провайдеру предоставляет возможность сконцентрировать все внимание на основной деятельности организации,  перераспределить и инвестировать в поддержку основного бизнеса ранее задействованные ресурсы организации;
  • уменьшение ряда косвенных затрат: аренда помещения для размещения новых сотрудников, стоимость техники и программного обеспечения, расходных материалов.

   

Проекты

 

 

 

 

 

 

 

 

Современные и выгодные решения для крупного и среднего бизнеса.

Заказчики

 

 

 

 

 

 

 

 

Работа наших специалистов направлена на достижение вашего успеха, каждый день.

Вакансии

 

 

 

 

 

 

 

 

Открытие вакансии и лучшие условия работы для наших сотрудников.

   

О нас

Группа  компаний Staff Company успела зарекомендовать себя надежным и выгодным партнером, оказывающим услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Мы ведем свою деятельность в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе, в Москве и Центральном регионе.

Группа компаний Staff Company предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору кадров, специализируется в области аутсорсинговых, аутстаффинговых и клининговых услуг, а так же в области выполнения определенных работ и услуг, предоставления временного (переменного), постоянного производственного и офисного персонала. Группа компаний Staff Company подберет и организует работу команды любой численности, как для участия в разовом варианте, так и для участия в большом, долгосрочном проекте. Мы несем ответственность за работу предоставленного персонала.